【Tips】实习转正

关于实习转正的各种tips,可以在这里分享下各大公司、团队的转正率、平时需要注意的事项

今年被抓去录了公司的校招综艺,也带了一些实习生,可以分享一点tips

是否有转正名额,取决于两个数字,组内实习生人数 和 组内校招hc(head count,招人名额)

大厂的校招hc一般财年初就定下了,很少变动。校招hc优先给到实习生,在实习生不够的情况下,才会把名额开放给当年的秋招和春招。

所以实习算是校招进大厂的一个最优途径(我们做过一个粗略的统计,这两年的校招名额80%以上给了实习生)

但这不等于实习生有80%的概率拿到转正offer。

若老板溢出校招hc指标200-300%招实习生,这种组的转正率大概只有30%左右。正常情况实习生的数量一般是校招hc的150%左右,转正率大概在60-70%

  • tx的实习生招聘要求我不太清楚,但根据周围腾讯鹅的反馈,很多组有十多个实习生,应该算得上溢出严重。
  • 阿里的实习生通常按照校招标准招聘,实习生名额不多,转正率一般在60-70%。也有溢出严重的组,转正率和腾讯差不多,30%

转正的考核指标:

  • 有培养价值
  • 态度端正
  • 做的事情得到老板、同事的认可
  • 实习期间的工作是否有具体的产出(最好是能有业务影响的)。e.g. 实习两个月,只复现出了一个论文,效果不好,自己也说不清原因 -> 转正失败
  • 光是自己优秀还不行,要把自己放到同期所有实习生里进行横向对比,确保自己在毒圈内